公司举办2019-2020学年新入职教师导师制和助教制考核暨经验交流会

为检验新入职教师导师制和助教制开展效果，7月8日下午，新入职教师导师制和助教制考核暨经验交流会在12-114会议室进行，会议考核组由学院执行经理刘元义担任组长与组员经理助理戚彬、校级督导殷昌贵、教学科夏连明及各系部主任组成，参会人员还包括全院专任教师。

2019-2020学年，公司从中国农业大学等国内外知名高校共引进了姚艳春等12名青年教师，公司给每位青年教师都指定了一位教学经验丰富、教学质量好的指导教师，详细名单附后。

本次考核、经验交流会采用腾讯会议线上汇报交流，线下考核评价的方式进行。每位青年教师精心准备了一至两个知识点进行现场教学，指导教师随后进行经验分享交流，现场考核组成员对青年教师的讲课进行评分。

刘经理在认真听取12位年轻教师讲课汇报和他们的导师经验交流后进行总结，他指出，青年教师首先要站住讲台，讲好课程，从本次考核会可以看出青年教师们无论是讲课的语速、节奏，还是课程内容编排、课件排版等方面都经过了精心的准备和研讨，从去年开始，公司加大了青年教师讲课比赛的培养力度，先后获得国家级讲课比赛一等奖2项，三等奖1项，学校讲课比赛三等奖3项，青年教师讲课水平有明显提升。今后，公司将继续关注青年教师的教学，从学院、系部、教师三级层面帮助青年教师提升讲课水平，让青年教师的科研和教学均衡发展。

附：

2019—2020学年青年教师导师聘任名单