002资讯网第二十届员工会换届通知

公司各班级，全体本科生：

为进一步加强员工骨干队伍建设，充分发挥员工会作用，更好地开展员工工作和培养优秀员工干部，根据团中央《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》及《002全讯白菜网员工干部选拔管理办法》（鲁理工大党发[2017] 46号）的相关要求，结合公司员工工作实际，对学院员工会组织进行优化和改革。改革后的员工会组织架构采用“主席团+工作部门”的模式，除员工会主席团成员和工作部门成员，均不设置副部长、干事等职务，员工会各部门根据实际工作需要，施行招募志愿者的方式开展各项工作。

经研究，现组织开展第二十届院员工会主席团及部门负责人换届工作。具体通知如下：
一、岗位设置

    1、主席团：3人，施行轮值主席制。

    2、设置1个办公室+6大中心（含19个部门），分别为：

    综合办公室（部）

    学风建设中心：学习部，督查部

    发展指导中心：团建部、心理部、实践部

    生活服务中心：资助部、权益部、宿管部

    创新创业中心：竞赛部、培训部、事务部

    校园文化中心：艺术团、体育部、二课部

    媒体宣传中心：易班工作站、记者团、设计苑、新媒体运营部

    学院第二十届员工会主席团、工作部门设置及工作职责详见附件1。

二、选拔条件

（一）政治坚定。员工会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

（二）品行端正。作风务实、乐于奉献、诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行员工干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

（三）热心员工工作。具有较好的员工工作经验，全心全意服务同学，具有强烈的进取精神和奉献精神。

（四）成绩优良。2019-2020学年第一学期综合测评成绩原则上名次位列班级前30%，且无课业不及格情况。

（五）能力较强。有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干精神，能够胜任本职工作。

（六）作风扎实。公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年员工服务。

三、选拔范围：

公司第二十届员工会主席团和工作部门成员原则上应为学院2017级、2018级、2019级全日制在校本科生，在学院员工会没有任职的同学亦可参选。
四、换届工作流程

（一）成立员工会换届工作组织机构：

成立由学院教师代表、现任主席团部分成员等组成的换届工作小组，组长由公司党总支副书记担任，员工会指导老师担任换届工作小组秘书长，指导换届组织工作。
（二）报名阶段
    时间：4月10日—4月14日。报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式，请报名者于4月14日下午18:00前将《002资讯网员工会换届竞聘报名表》（附件2）电子版发送至邮箱：suxinyong87@126.com。
（三）资格审查
    4月14日晚，由员工会办公室对报名材料进行资格审查，确定候选人名单，如发现造假行为，取消报名资格。
（四）竞选阶段
    公司员工会于4月15日前公布候选人名单，4月17日下午进行线上竞选答辩（具体时间、线上软件另行通知），请候选人准备不超过5分钟的演讲（可自行准备PPT），主要包括自我介绍、个人优势、工作思路等内容，评委将选择性进行提问。
（五）考察公示
   公司结合答辩阶段表现、工作表现、现场与会员工代表投票及团总支老师意见，研究决定拟任用人员名单，对拟任用人员做进一步考察，通过考察环节的候选人，确定为拟任用人选，并按规定进行公示。
（六）任用
    按照相关程序，确定公布拟任用名单，试用期一个月，试用期满合格者予以正式任用，不合格者予以辞退。
五、其他说明
   1.本届员工会任期为2020年4月—2021年4月。

2.本次换届只针对主席团及部门负责人。有关本次换届的相关附件和最新通知将在002资讯网官方网站及微信公众号公布，请注意下载查看。

3.换届工作全过程接收全院员工监督，监督电话0533-2785887.

本办法解释权归002资讯网团总支。

未尽事宜，另行通知。

附件1：员工会机构设置及部门职责.docx 

002资讯网员工会换届竞聘报名表.docx

002资讯网团总支

                                     2020年4月10日