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002资讯网宣传报道奖励办法

为进一步加强公司宣传报道工作,鼓励和调动学院各科室做好宣传报道工作,继续加大对学院中心工作的宣传力度,为加快学发展创造有利的外部舆论环境,经公司党政联席会议研究决定,对公司宣传报道的奖励办法作如下规定:

1.在校报一、二版面或集团新闻网首页“理工要闻”栏目发表公司新闻稿件,每篇奖励300元。(每篇员工综合考评加0.5分)

2.在办公系统校园信息集团官微、集团校报官微发表公司新闻稿件每篇奖励200元。每篇员工综合考评加0.3

3.在校报一、二版发表公司图片新闻,每篇奖励100元。每篇员工综合考评加0.2

4.在员工处官微、校团委官微、组织部网站“基层动态”栏目发表新闻稿件每篇奖励100元。每篇员工综合考评加0.2,员工发稿需经指导老师审稿)

5.在学校新闻“学院新闻”栏目,理工青年、青春在线网站发表公司新闻稿件或图片新闻,每篇员工综合考评加0.2

6.在校员工会网站、学校新闻“校园文化”、“理工人物”、“光影理工”栏目发表公司新闻稿件或图片新闻,每篇员工综合考评加0.1

7.在校外报刊、杂志、网站、电视台发表公司新闻稿件、图片新闻或影像资料,系属外宣。外宣稿件原则是高质量的新闻稿件,须同时在校内媒体发布,尤其是要在学院网站和学院官方微信公众平台发布,奖励执行校内学院宣传报道奖励办法。员工校外媒体发表的社会实践稿件,每篇员工综合考评加0.1分

8.发表新闻稿件、图片新闻为组稿的,奖励和加分减半。

9.作者为本学院,但发表新闻内容为非关002资讯网综合新闻的,不予奖励和加分。作者为外学院,但发表新闻内容为002资讯网综合新闻的,不予奖励和加分。

10.同一稿件多个媒体发表的,只计算最高奖励,不重复计算。酬金年终一次性发放。奖励金额团总支书记负责统计,作者可在每年12月份集中向统计人报送,并提供相关证明材料

11.同一稿件多个作者的只计前两位,奖励两人平分。加分若一师一生,员工加分减半生,两生平分加分分值每学期初统计一次,计入员工综合考评。

12.外宣及向校报、集团新闻网首页“理工要闻”栏目、办公系统校园信息、学校官微、学校校报官微投稿发表的新闻稿件或图片新闻,须经书记或经理审阅同意。

13.教师宣传学院工作且获得学校年度“宣传报道先进个人”称号的,年终个人给予一次性奖励1000元。员工宣传学院工作成绩优异的,可以参评学院年度“宣传报道先进个人”,并给予适度物质性奖励,综合考评加0.3分。

14.本办法从2017年71日开始执行,原文件同时废止。

   15.本办法由公司党政联系会议负责解释。


002资讯网

二零一七年八月十五日